一、本公司社會(huì)責(zé)任方針

? 尊重個(gè)人? 關(guān)愛(ài)員工 ??服務(wù)客戶(hù) ??造福社會(huì)

二、社會(huì)責(zé)任承諾

1、我公司遵守以下SA8000標(biāo)準(zhǔn)條款的承諾：

?1）童工

?本公司杜絕雇傭童工；本公司堅(jiān)決反對(duì)雇傭童工的行為。

?2）強(qiáng)迫性勞動(dòng)?

本公司禁止員工在受雇之時(shí)交納押金或存放身份證，以及包括監(jiān)獄勞動(dòng)、契約勞動(dòng)、抵債勞動(dòng)、奴役勞動(dòng)、以懲罰為手段的、被強(qiáng)迫的、非自愿的勞動(dòng)的行為。

?3）健康與安全?

?本公司致力于為工人提供一個(gè)健康與安全的工作環(huán)境，降低工作中的危害隱患。

?4）尊重員工自由與集體談判權(quán)?

?本公司尊重員工自愿加入工會(huì)以及集體談判的權(quán)力。

?5）歧視

?本公司杜絕在雇傭、薪酬、培訓(xùn)、升遷、解雇等事務(wù)上基于種族、性別、社會(huì)階級(jí)、國(guó)籍、宗教、殘疾工會(huì)會(huì)員資格或政治關(guān)系的歧視行為。

?6）懲戒性措施?

?如未履行本承諾書(shū)，本公司承擔(dān)相關(guān)法律法規(guī)的罰則。

?7）工作時(shí)間?

?本公司應(yīng)遵守適用法律及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定。

?8）薪酬?

?本公司給予工人的報(bào)酬至少能夠達(dá)到法律或行業(yè)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)（不包括任何加班費(fèi)和其它補(bǔ)貼），而且工時(shí)符合規(guī)定要求。

?9) 管理系統(tǒng)

?? 公司承諾以下內(nèi)容：

? ?①? 承諾遵守SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系，并讓員工充分學(xué)習(xí)理解社會(huì)責(zé)任要求。

? ?②? 指定高層管理人員依據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)和公司簽署的其它規(guī)章要求定期審查公司的政策、措施及其執(zhí)行結(jié)果。

? ?③? 定期評(píng)價(jià)和決定其是否充分適用和持續(xù)有效，在必要的時(shí)候，應(yīng)該做修正和改進(jìn)。

? ?④? 優(yōu)先選取符合SA8000標(biāo)準(zhǔn)要求的供貨商/分包商，對(duì)未符合要求的適時(shí)提出改進(jìn)建議。

2、遵守法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)章的承諾

? 本公司承諾遵守所有可適用的法律法規(guī)；行業(yè)最低標(biāo)準(zhǔn)；國(guó)際勞工組織與聯(lián)合國(guó)公約以及其他任何要求更高的相關(guān)強(qiáng)制性規(guī)定及公司制度。

3、不斷改進(jìn)的承諾

? 承諾遵守SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系，并持續(xù)保持體系的有效性和適宜性，定期進(jìn)行改進(jìn)意見(jiàn)收集、不定期的進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，使社會(huì)行為準(zhǔn)則獲得正確的執(zhí)行和不斷完善。

4、向公司內(nèi)部外部相關(guān)方公開(kāi)公司政策及體系建立情況

? 承諾對(duì)公眾公開(kāi)本公司建立符合SA8000標(biāo)準(zhǔn)要求的社會(huì)責(zé)任方針及相關(guān)規(guī)定，同時(shí)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)宣傳欄和員工培訓(xùn)或全員代表大會(huì)等各種方式向全員傳達(dá)公司政策；本公司承諾通過(guò)公

? 司網(wǎng)站、傳真、電話(huà)等方式向社會(huì)相關(guān)方公開(kāi)社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀及發(fā)展。

5、我公司承諾社會(huì)責(zé)任政策形成書(shū)面的管理規(guī)定、制度等文件，而不僅僅是口頭承諾，體現(xiàn)政策的嚴(yán)肅性和重要性。